Formação Acadêmica
* Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
* Experiência mínima de 01 ano na área de Recursos Humanos foco R&S, diferencial com atuação em desenvolvimento de pessoas.
Principais Responsabilidades
* Recrutamento e Seleção
* Conduzir etapas do processos seletivos
* Aplicar testes psicológicos, dinâmicas de grupo e ferramentas de avaliação comportamental, garantindo assertividade na contratação..
* Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)
* Executar o processo de integração, transmitindo aos novos colaboradores a cultura, valores e políticas da empresa.
* Garantir a adaptação e acolhimento dos recém-contratados, fortalecendo o engajamento desde o início.
* Acompanhamento do Período de Experiência.
* Suporte ao Endomarketing
* Apoiar na execução de campanhas internas de comunicação e engajamento.
* Conduzir a organização de eventos corporativos, treinamentos e ações de clima organizacional.
* Atendimento ao Colaborador
* Atuar como ponto de apoio para os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e processos de RH.
* Zelar pelo bem-estar, clima organizacional e fortalecimento do relacionamento entre equipe e gestão entre outros.
Remuneração e Benefícios: Salário CLT inicial de R$ 1.898,00 + VA dia de R$ 22,00 + VT dia de R$ 9,00 dia.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$1.898,00 por mês
Benefícios:
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Em um resumo, descreva quais suas habilidades e que ferramentas utiliza no processo de recrutamento e seleção:
Experiência:
* R&S (Obrigatório)