O que você irá fazer-Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento de vagas. Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, utilizando ferramentas de recrutamento para garantir assertividade na atração de talentos. Apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais. Elaborar pareceres técnicos e relatórios de avaliação, subsidiando a tomada de decisão. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento e índice de assertividade, propondo melhorias contínuas. Requisitos-Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial. Vivência com diferentes níveis de vagas (técnicas, administrativas). Desejável experiência com sistemas de R&S (ATS) e pacote Office. Responsável Windi Sieves. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: KEEP TALENT Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria (CE)