Principais Responsabilidades:- Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas.- Apoiar os gestores na gestão de desempenho e na resolução de questões relacionadas a recursos humanos.- Atuar como parceiro estratégico, contribuindo com insights e recomendações para a melhoria contínua das práticas de RH.Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia ou áreas afins.Conhecimento em sistemas de RH e ferramentas de gestão de talentos.CNH BTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$1.700,00 - R$1.900,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteExperiência:Recursos Humananos (Preferencial)