Buscamos um(a) Analista de R&S Sênior com experiência sólida em contratação massiva de PCDs. Será responsável por criar e executar estratégias de atração, organizar e conduzir eventos voltados ao público PCD, atuar em parceria com agências e realizar ações presenciais quando necessário.
Local de Trabalho e Modelo de Atuação:
* Alocação em (Osasco).
* Presencial 2 a 3x por semana (modelo híbrido)
* Atuação eventual nos CADs (centros de distribuição) de São Paulo.
* Idas a campo em diferentes regiões do estado.
* Disponibilidade total de horário, inclusive para alternar turnos e participar de feiras, visitas a armazéns e eventos aos finais de semana (pontualmente)
Responsabilidades (resumidas):
* Conduzir processos completos de R&S, com foco em contratação de PcDs.
* Planejar, organizar e operar eventos de atração (internos e externos).
* Realizar contato com agências e instituições parceiras.
* Executar triagens, entrevistas e alinhamento de perfil com gestores.
* Acompanhar indicadores e apoiar melhorias nos processos de R&S.
* Atuar em campo conforme necessidade.
Requisitos:
* Formação completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
* Experiência em recrutamento voltado à PCDs
* Vivência com eventos de recrutamento
* Disponibilidade de horário e para atuações presenciais e em campo
* Excelente comunicação, relacionamento e organização
Oportunidade terceirizada: Efetivo (CLT) pela Adecco, porém, atuação em cliente
#LI-Hybrid