Buscamos um(a) Analista de R&S Sênior com experiência sólida em contratação massiva de PCDs. Será responsável por criar e executar estratégias de atração, organizar e conduzir eventos voltados ao público PCD, atuar em parceria com agências e realizar ações presenciais quando necessário. Local de Trabalho e Modelo de Atuação: Alocação em (Osasco). Presencial 2x a 3x por semana (modelo híbrido) Atuação eventual nos CADs (centros de distribuição) de São Paulo e região. Idas a campo em diferentes regiões do estado. Disponibilidade total de horário, inclusive para alternar turnos e participar de feiras, visitas a armazéns e eventos aos finais de semana (pontualmente) Responsabilidades (resumidas): Conduzir processos completos de R&S, com foco em contratação de PcDs. Planejar, organizar e operar eventos de atração (internos e externos). Realizar contato com agências e instituições parceiras. Executar triagens, entrevistas e alinhamento de perfil com gestores. Acompanhar indicadores e apoiar melhorias nos processos de R&S. Atuar em campo conforme necessidade. Requisitos: Formação completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Experiência em recrutamento voltado à PCDs Vivência com eventos de recrutamento Disponibilidade de horário e para atuações presenciais e em campo Excelente comunicação, relacionamento e organização Excel à nível Intermediário/Avançado Oportunidade terceirizada: Efetivo (CLT) pela Adecco, porém, atuação em cliente LI-Hybrid