Sobre a EmpresaA ALIS, concessionária DAF no estado do Mato Grosso desde 2013. Nossa missão é Fazer otransporteacontecer. O Transporte está em nossoDNA,por isso nosso dia a dia é compreender e acolher o cliente em suas necessidades; Para nós ser lucrativo nos possibilitareinvestir e crescero negócio de forma sustentável; Acreditamos que fazer mais com menos, é sercriativo e gerar inovações; Mantemos o foco emevoluir pessoas e negócios, com desenvolvimento e valorização; Buscamos o compliance.Sobre a FunçãoO coordenador de funilaria é responsável por gerir toda a operação da oficina de reparos de carroceria, garantindo qualidade nos serviços, cumprimento de prazos e relacionamento com clientes e seguradoras. Ele atua como elo entre equipe técnica, administração e clientes, assegurando que os processos sejam bem executados e rentáveis.ResponsabilidadesCoordenar e acompanhar os reparos dos veículos na funilaria; Liderar e motivar a equipe interna e externa (terceiros); Prospectar clientes para a funilaria; Promover acordos com seguradora, cooperativas e clientes estratégicos; Gerir indicadores de performance (KPIs): faturamento, margem, ticket médio, penetração de serviços, NPS/CSI; Planejar e executar ações comerciais; Conduzir negociações com clientes frotistas;QualificaçõesGraduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.Habilidades NecessáriasExperiência comprovada em pós‐vendas automotivas, preferencialmente com caminhões; Vivência com Gestão de preços e margens; Capacidade de leitura e análise de relatórios gerenciais Forte perfil comercial e analítico; Experiência em Funilaria e pintura Visão de negócio e orientação ao cliente Organização, disciplina e senso de prioridadeHabilidades PreferenciaisMercado de veículos em geral.Faixa de Pagamento e Pacote de CompensaçãoSalário a combinar Auxilio Alimentação; Auxilio Combustível ou Vale Transporte; Seguro de Vida; Plano de Saúde Unimed; Convênio com o SESC.Declaração de Igualdade de OportunidadeNaALIS construímos relações baseadas no respeito, respeitamos asdiferençassociais, culturais, de línguas, entre outras e valorizamos a soma de todas elas. Não admitimos nenhuma conduta contrária nesse sentido. Em nosso ambiente a diversidade e inclusão é incentivada e valorizada como uma fonte de riqueza para as relações, as atividades e o negócio.