Missão do CargoPrestar suporte às atividades administrativas da área de Recursos Humanos, com foco nos processos de pessoal, assegurando a organização, a conformidade com a legislação e a agilidade no atendimento às demandas de colaboradores e gestores.Principais Responsabilidades:Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentação de colaboradores;Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados à área de pessoal;Dar suporte no controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios;Apoiar no fechamento da folha de pagamento e conferência de informações;Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e pessoal;Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos de pessoal.Requisitos:Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas);Conhecimento básico em rotinas de pessoal e legislação trabalhista;Conhecimentos Técnicos;Conferência em folha de pagamento e rescisão (diferencial se souber realizar);Experiência obrigatória em: ponto eletrônico, benefícios, legislação trabalhista, office intermediário, movimentação de pessoal (admissão, demissão, férias, promoção, afastamento);Conhecimento em processo de admissão: exame e ASO (agendamento e controle).Diferenciais:Conhecimento em sistema Nydus (ponto eletrônico), Trello, Inteligência Artificial, Benefícios Flexíveis, NR's (normas regulamentadoras), Segmento de Serviços Industriais e/ou Construção Civil, Gestão de alocação de mobilidade e estadia.Escolaridade Mínima: Curso Técnico Formação desejada:Recursos humanos, Curso TécnicoVTVRVA