Descrição da vagaEi, que bom te ver por aqui Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? AZAMPé mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.Inclusão é o nosso ingrediente secreto:NaZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesaResponsabilidades e atribuiçõesComo será o seu desafio? Atuar como apoio e ponto focal para as atividades dos supervisores de Gente & Gestão dos restaurantes, numa visão Regional, contribuindo para o atingimento dos resultados.Dar suporte aos Supervisores de Gente & Gestão dos restaurantes, sendo ponto focal para tirada de dúvidas em relação aos processos da posição.Analisar os indicadores de G&G e Serviços de Gente e propor ações corretivas.Apoiar nos processos de Recrutamento & Seleção dos cargos de liderança, auxiliando na divulgação, captação e entrevista inicial.Apoiar nos processos de Promoção da Regional, auxiliando no check das premissas de trilha.Analisar e acompanhar o quadro de gente dos restaurantes.Apoiar na organização do Circuito de Operações.Orientar sobre as políticas e procedimentos da área: RV/PPR, Movimentação, Admissão, Rescisão, Advertência, entre outros.Acompanhar a pesquisa de Engajamento, realizando os Circuitos FALA BK para disseminação das ações nos restaurantes foco.Garantir os processos relacionados à função de G&G e que impactam na Taça BK.Realizar a entrevista de desligamento das lideranças.Operacionalizar o programa de Gestão de Talentos da regional.Requisitos e qualificaçõesIngredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou área correlatas;Conhecimento em processos de Gente & Gestão, pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) e sistemas de RH;Experiência com recrutamento & seleção, análise de indicadores de RH, gestão de pessoas e apoio a lideranças.Informações adicionaisBenefícios:Flex Office;Vale Refeição ou Alimentação;Cartão Multibenefícios;Vale-transporte, estacionamento ou fretado;Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);Bônus Atrativo Anual;Parceria com universidades e instituições de ensino;Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).Na nossa mesa cabe um mundo AZAMPé uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento. Utilizamos a tecnologia para proporcionar mais agilidade e autonomia aos colaboradores, além de conhecer cada cliente de forma customizada e segmentada. Dessa forma, oferecemos experiências incríveis e o melhor serviço aos nossos consumidores.Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, prontas para conquistar e se conectar a novos mercados, sabores e consumidores. Esse é o nosso desafio: trazer o mundo para as pessoas por meio da comida.AZAMPpossui restaurantes mundialmente conhecidos e autenticamente saborosos: oBURGER KING,POPEYES, STARBUCKS e SUBWAY. Quem sabe o que mais está por vir?Quando o assunto é comida, não há limites para novas paixões.