Atuar de forma generalista em RH, com visão estratégica e operacional;Realizar a gestão direta do, acompanhando de demandas, prioridades e desenvolvimento;Atuar como parceiro(a) do negócio (BP), apoiando lideranças nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação;Garantir e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal (folha, ponto, admissões, demissões e benefícios), em interface com áreas internas e/ou terceiros;Estruturar e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento, integração e desenvolvimento de talentos;Apoiar ações de clima organizacional, desempenho e engajamento;Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.Requisitos:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência como RH Generalista, com vivência em gestão de pessoas.Noções de atuação como BP, com capacidade de apoiar líderes e áreas de negócio.Conhecimento em Departamento Pessoal, R&S e T&D.Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e visão estratégica.