Job descriptionEstamos em busca de um Coordenador(a) de Benefícios dentro da área de Operações de Folha no CSC da Ambipar.A missão será estruturar e padronizar processos, coordenar múltiplos fornecedores, garantir a conciliação e o rateio correto dos custos e assegurar a conformidade legal e os prazos de fechamento de benefícios e folha.Main responsibilitiesEstruturar e padronizar os processos de benefícios no CSC, alinhando todas as rotinas ao calendário e fluxo da folha de pagamento.Administrar e garantir o correto lançamento, atualização e integração dos benefícios no sistema APDATA (admissões, alterações, desligamentos e ajustes).Coordenar o processo de fechamento mensal de benefícios em conjunto com o fechamento da folha, assegurando prazos e conformidade.Realizar conciliação dos custos de benefícios com a folha de pagamento, identificando e corrigindo inconsistências.Gerenciar o rateio de custos de benefícios entre centros de custo/unidades, garantindo correta alocação e conferência dos valores.Gerenciar o relacionamento com múltiplos fornecedores e assegurar cumprimento contratual e SLA de atendimento.Monitorar indicadores de custo, prazos, qualidade e aderência às políticas de benefícios.Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicada à gestão de benefícios.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a benefícios e folha.Propor melhorias contínuas para aumento de eficiência operacional e redução de custos.Requirements and skillsEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlata.Vivência em rotinas de benefícios integradas à folha de pagamento, preferencialmente em CSC ou empresas de grande porte.Experiência com conciliação de folha, rateio de custos, fechamento de benefícios e integração com folha.Desejável domínio do sistema APDATA.Gestão de múltiplos fornecedores de benefícios e atendimento a alto volume de colaboradores.Disponibilidade para atuação presencial em Nova Odessa/SP.Additional informationRefeição no local;Vale Transporte ou ajuda de custo para combustível;Vale Alimentação;Assistência Médica optativo;Assistência Odontológica optativo;Seguro de vida (sem desconto);Wellhub.
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