Description Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de nosso país. Construímos o desenvolvimento de uma sociedade e inovamos todos os dias na forma de pensar e de fazer engenharia. A Andrade Gutierrez se destaca como uma das maiores empresas de engenharia da América Latina e nossa trajetória tem sido marcada pela busca por novas oportunidades e grandes desafios. Nosso desenvolvimento acontece de forma sustentável e está apoiado em pilares como qualidade, responsabilidade socioambiental e segurança no trabalho. Nossas unidades de engenharia e construção são focadas em projetos de Infraestrutura, Energia, Mobilidade e Indústria, com ênfase na excelência operacional. Se você é focado em processos, é flexível e se adapta às mudanças, e anseia por trabalhar em uma multinacional em expansão, aqui é o seu lugar! Na Andrade Gutierrez todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. Responsibilities Supervisionar e garantir a execução dos processos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos no canteiro de obras. Coordenar os processos de mobilização e desmobilização de colaboradores, incluindo cadastro, conferência documental e interface com exigências contratuais do cliente. Supervisionar rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e cálculo de rescisões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos aplicáveis. Garantir o correto recolhimento de encargos trabalhistas e fiscais (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais), bem como a emissão de guias e obrigações acessórias. Realizar a gestão de benefícios, incluindo controle, compra e acompanhamento de fornecedores. Manter atualizados os dossiês trabalhistas dos colaboradores, assegurando organização documental e aderência às políticas internas e requisitos de auditoria. Acompanhar e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais e técnicas da obra, garantindo agilidade nas mobilizações. Atuar em conjunto com as áreas de Segurança e Medicina do Trabalho, acompanhando programas legais e iniciativas como Jovem Aprendiz e Cota de PCD. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo rastreabilidade e conformidade das práticas de RH. Elaborar e acompanhar indicadores de RH da obra (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, entre outros), produzindo análises que suportem a tomada de decisão da liderança. Conduzir DDS – Diálogo Diário de Segurança, reforçando a cultura de segurança no ambiente de trabalho. Atuar como parceiro estratégico da liderança da obra, apoiando gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e clima organizacional. Prerequisites Experiência consolidada em gestão de RH generalista, com atuação nos subsistemas de Administração de Pessoal e Recrutamento & Seleção. Vivência em ambiente de obras de infraestrutura, construção pesada ou projetos industriais. Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal em canteiros de obra. Experiência com processos de mobilização e desmobilização de grande volume de colaboradores. Habilidade no uso de sistemas de gestão de RH e controle de ponto eletrônico. Disponibilidade para atuação presencial em obra. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas. Atuação em obras de barragens será um diferencial. Conhecimento SAP será um diferencial. Experiences Local de Trabalho: Região Sul do País.