Há 5 anos nascemos com um desejo: ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil.
Desde então, atuamos nas cidades brasileiras através de 18 operações e com o forte propósito de proporcionar qualidade de vida e saúde à população atendida por meio de um serviço de qualidade na distribuição de água e de coleta, afastamento e tratamento de esgoto. Já possuímos mais de 7 milhões de clientes e o nosso direcionamento é focado nas necessidades dos mesmos e no desenvolvimento sustentável.
Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, as pessoas, o meio ambiente, os parceiros e o desenvolvimento sustentável do Brasil.
O nosso jeito de ser é marcado pelo DNA inovador que proporciona um ambiente acolhedor, respeitoso e de muitos aprendizados, gerando grande impacto na sociedade. Já somos mais de 2.600 colaboradores e estamos expandindo em um ritmo acelerado e com perspectiva para muito mais
Você alguma vez já se perguntou sobre seu propósito e qual história quer escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter papel protagonista na sua carreira e impactar a vida de milhares de pessoas? Você pode fazer parte disso
#VemSerIguá
Vamos construir um futuro melhor, Iguá Saneamento.
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* Ensino médio Completo
* Desejável Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou areas correlatas;
* Desejável: Pacote Office;
Na Iguá Saneamento, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e promovemos uma cultura ética, respeitosa e inclusiva. Como empresa e como equipe, buscamos a equidade e acolhemos a pluralidade de identidades — de gênero, pessoas com deficiência (PcD), população LGBTQIAPN+, étnico-racial, religiosa e geracional. Acreditamos na força de cada pessoa para gerar transformação. Junte-se a nós nessa jornada de mudança.
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* Executar a gestão do clima organizacional da operação, estratégias de atuação, envolvimento periódico com ações de integração e engajamento, visando a correta aplicação dos planos estabelecidos;
* Realizar o acompanhamento de treinamentos e reportar as informações da operação;
* Enviar após as devidas aprovações, as solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal para alinhamento de ações de RH;
* Executar os programas de Bem-Estar e ações corporativas envolvendo os colaboradores das operações, estimulando o engajamento;
* Auxiliar no controle e reporte dos Indicadores de gestão de gente, reportando e apresentando mensalmente as ações executadas em sua operação;
* Auxiliar os colaboradores, sanando dúvidas e buscando respostas com o RH corporativo de acordo com a necessidade.