Sobre a EmpresaEmpresa nacional de médio porte, com forte atuação no segmento de consultoria em gestão de pessoas. Reconhecida por sua cultura colaborativa, compromisso com a excelência em soluções de RH e por estabelecer relações duradouras com seus clientes e talentos.Coordenador(a) de Recursos Humanos | RJ Área:
Recursos Humanos Regime de contratação:
CLT Nível:
CoordenaçãoMissão do Cargo:
Coordenar o time de Recursos Humanos, estabelecendo padrões e práticas que garantam o alinhamento estratégico da área. Atuar de forma próxima aos clientes internos, conduzindo o recrutamento assertivo, promovendo um ambiente organizacional saudável e desenvolvendo processos e equipes preparados para o futuro.Principais Responsabilidades:
Estabelecer e garantir os procedimentos e padrões do RH;
Gerar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área;
Tratar anomalias e propor planos de ação para os desvios identificados;
Reportarperiodicamente os resultados à alta gestão;
Fortalecer o relacionamento com clientes internos e externos;
Garantiro bom andamentodos processos de "gente" em todos os níveis da organização;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação;
Conduzirações voltadas à comunicação interna, clima organizacional e eventos corporativos.Formação e Qualificações:
Obrigatória:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Desejável:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiências:
Experiência consolidada em RH interno;
Vivênciaem empresas do segmento de consultorias de RH será considerada um diferencial;
Experiência em cargo deliderança.Cursos e Certificações:
Obrigatórios:
Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Desejáveis:
Certificação em Coaching;
Conhecimento em gerenciamento da rotina;
Certificação Six Sigma (Yellow Belt ou Green Belt).