Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura e valores da empresa para fortalecer a marca empregadora.
Criar e implementar campanhas de employer branding para promover a imagem da empresa como empregadora de escolha.
Colaborar com as equipes internas para identificar as necessidades de recrutamento.
Apresentar perfis aderentes as oportunidades em aberto, incluindo análise de fit comportamental.
Analisar métricas de recrutamento para avaliar o impacto das estratégias de employer branding e propor melhorias.
Pre requisitos:
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em funções estratégicas.
Experiência em avaliações comportamentais.
Conhecimento sólido em estratégias de atração de talentos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$0,01 - R$0,02 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira