Responsabilidades: - Realizar integração de novos colaboradores - Atualizar e manter os registros dos funcionários - Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de RH - Participar de atividades de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: - Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos - Conhecimento em processos de recrutamento e seleção - Capacidade de comunicação e trabalho em equipe - Formação em Rescursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas - Domínio de ferramentas de informática, como Excel e sistemas de gestão de RH