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Nível: Coordenador
Cursos de: Gestão de Pessoas, Administração
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de Pessoas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira: 08h00 as 18h00 e sexta-feira: 08h00 as 17h00. Horário de almoço: 12h00 as 13h00
Benefícios: Vale Refeição de R$ 38,00, Clube iFood, Vale Transporte., Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Plataforma de convênio com clínicas, laboratórios e consultórios médicos (Avus), Plataforma de assistência médica virtual (Starbem), Bolsa de estudos, Day Off de Aniversário., Convênio Farmácia., Uniforme
Responsabilidades Da Posição
* Coordenar as rotinas operacionais e administrativas de RH, garantindo alinhamento com as diretrizes da empresa;
* Apoiar a implementação das estratégias de gestão de pessoas definidas pela gerência/diretoria;
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, recrutamento, performance e clima);
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições operacionais e táticas;
* Apoiar programas de treinamento, integração e desenvolvimento de colaboradores;
* Garantir a execução das políticas internas, compliance trabalhista e aderência à LGPD;
* Atuar no acompanhamento de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;
* Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;
* Contribuir para melhoria contínua dos processos e automação das rotinas de RH;
* Apoiar gestores nas demandas do dia a dia relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Experiência comprovada na área;
* Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e rotinas trabalhistas;
* Vivência com indicadores de RH e controles operacionais;
* Conhecimento em sistemas ERP TOTVS Protheus e plataformas de RH;
* Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD;
* Domínio de excel.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
* Organização e capacidade de priorização;
* Perfil analítico e orientado para execução;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e senso de responsabilidade;
* Capacidade de acompanhamento e desenvolvimento de equipes;
* Adaptabilidade e foco em melhoria contínua.
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