Descrição do Cargo
O Coordenador(a) de RH é responsável por oferecer suporte administrativo e organizacional à Diretoria, garantindo a gestão de agendas, elaboração e acompanhamento de atas de reuniões, análise de informações e monitoramento de prazos e compromissos.
Responsabilidades e Atribuições
* Recrutamento e Seleção;
* Treinamento e Desenvolvimento;
* Gestão de Desempenho;
* Clima e Cultura Organizacional;
* Comunicação Interna e Endomarketing;
* Políticas e Procedimentos;
* Suporte e Liderança;
Requisitos e Qualificações
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou RH;
* Pós-graduação na área;
* Experiência em Gestão;
* Conhecimento em Pacote Office.