Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, ou áreas afins;Pós Graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial;Sólido conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;Disponibilidade para viagens;Vivência em indústria será um diferencial;Conhecimento em TOTVS será um diferencial.Atuar com escopo generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;Atender toda a liderança e Diretoria Sudeste (Descalvado, São Carlos, Itirapina, Iaras, Cerqueira César, Cabrália Paulista, Bastos e Parapuã);Gestão e desenvolvimento da equipe de RH;Gestão de indicadores da regional Sudeste;Promover iniciativas de melhoria contínua em conjunto com as áreas;Colaborar com programas de desenvolvimento, com ênfase na gestão;Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções para ajudar na tomada de decisão;Estruturar ações de clima e engajamento para os times;Trabalhar em temas de cultura e diversidade;Acompanhar as rodadas de avaliação de desempenho;Propor ações que atendam a demanda das unidades.