Responsabilidades:
• Liderar e coordenar a equipe de departamento pessoal, promovendo organização e alinhamento nas entregas.
• Supervisionar as rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, 13º salário, benefícios, controle de ponto, eSocial e demais obrigações acessórias.
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária nos clientes atendidos.
• Acompanhar e gerenciar prazos legais, assegurando o cumprimento de todas as obrigações.
• Atuar como ponto de apoio para esclarecer dúvidas de clientes sobre temas trabalhistas e previdenciários.
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos internos, garantindo eficiência e qualidade.
• Realizar o controle de indicadores e elaborar relatórios para apresentação à gestão.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas às rotinas de DP.
Requisitos • Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência comprovada em liderança de equipes no setor de departamento pessoal.
• Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e eSocial.
• Habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas.
Diferenciais • Experiência em empresas de contabilidade.
• Conhecimento em implantação de sistemas e melhorias de processos.
Salário: A combinar
Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal
Empresa: AM Consultoria
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
Ramo: Consultoria/ Auditoria
(FJ)