Para assumir o papel de Gerente de Recursos Humanos, é necessário possuir uma formação acadêmica em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia. Além disso, experiência generalista na área de Recursos Humanos e habilidades com o Pacote Office são fundamentais.
O candidato ideal terá conhecimento sobre os subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de RH, Restaurante e SESMT. Além disso, ele deverá ser capaz de conduzir da AVD e Comitês 9Box, fazer acontecer os Programas de RH da Divisão e monitorar os indicadores de RH.
Multiplicar e zelar pelo modelo de gestão e cultura da empresa também será responsabilidade do gerente de RH. Por fim, manter um estreito relacionamento com as entidades sindicais e órgãos reguladores é crucial para o sucesso nesse cargo.
Ao buscar por essa oportunidade, é importante considerar que a posição requer uma liderança proativa, flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão. O gerente de RH precisará ser capaz de se comunicar efetivamente com todos os membros da equipe e implementar mudanças necessárias para melhorar a produtividade e a motivação dos funcionários.