Sua missão será:
Garantir a gestão eficiente dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, precisão nas informações e geração de indicadores estratégicos que apoiem a tomada de decisão e a sustentabilidade do negócio.
Atividades principais:
Coordenar e garantir a execução das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e encargos)
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos
Validar cálculos de folha, rescisões e encargos
Acompanhar e garantir a entrega das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, entre outros)
Monitorar, analisar e apresentar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal)
Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards para apoio à liderança
Atuar em auditorias internas e externas
Propor melhorias e automatizações nos processos de DP
Gerir e desenvolver a equipe de RH/DP
Suporte ao jurídico interno e externo e acompanhamento em ações trabalhista
Garantir a qualidade, confiabilidade e organização das informações
#J-18808-Ljbffr