Missão do Cargo: Dar suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo o bom andamento dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, treinamento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas. Principais Atividades: .Apoiar nas etapas de admissão e demissão, conferindo e organizando documentos. .Lançar e atualizar informações no sistema de ponto eletrônico e de folha de pagamento. .Realizar lançamentos de benefícios (vale-transporte, alimentação, etc.) e controlar seus prazos. .Apoiar no controle de férias, afastamentos e atestados. .Manter arquivos físicos e digitais de colaboradores organizados. .Apoiar a área em ações de clima organizacional, treinamentos e comunicação interna. .Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH. .Atender colaboradores e prestar suporte sobre dúvidas de rotina de RH. Requisitos: Formação - Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência - Desejável experiência anterior na área de RH ou departamento pessoal. Conhecimentos - Pacote Office, principalmente Excel; noções de legislação trabalhista e processos de RH. Competências Comportamentais: .Organização e atenção aos detalhes .Discrição e ética profissional .Boa comunicação e relacionamento interpessoal .Proatividade e vontade de aprender .Capacidade de lidar com prazos e múltiplas demandas .Indicadores de Desempenho (opcional) .Cumprimento de prazos internos do RH .Redução de erros em cadastros e lançamentos .Satisfação interna dos colaboradores com o atendimento de RH Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.837,37 - R$2.572,32 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte