Vaga: Supervisor(a) de Pré-Vendas – Presencial
�� Resumo da Posição
O Supervisor(a) de Pré-Vendas será responsável por direcionar a equipe, criar
estratégias de alta performance e garantir a evolução constante dos resultados.
Atuará monitorando indicadores, acompanhando o desenvolvimento individual dos
colaboradores e assegurando eficiência nas operações comerciais.
A função requer perfil analítico, foco em performance, habilidade em liderança e
desenvolvimento de pessoas, com atuação direta no CRM HubSpot, ferramenta
principal do time.
�� Responsabilidades
Monitorar resultados da equipe no CRM, acompanhando volume de tarefas,
prazos, atividades pendentes e andamento das operações.
Acompanhar indicadores como agendamentos, reuniões realizadas,
fechamentos e taxas de conversão.
Avaliar a origem, qualidade e quantidade dos leads recebidos (marketing,
indicações, parcerias etc.).
Identificar falhas no processo comercial e implementar melhorias para otimizar
geração e qualificação de leads.
Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, com foco em
ligações, agendamentos e conversões.
Identificar membros com performance abaixo do esperado e propor soluções
de desenvolvimento.
Avaliar a qualidade dos leads e alinhar expectativas de volume de
agendamento.
Sugerir ajustes nas fontes de aquisição quando necessário.
Auxiliar em demandas operacionais e estratégicas, como transferência de
contatos e organização de dados.
Colaborar com áreas internas (Dados, Gerência, Comercial) para alinhar e
executar estratégias.
Conduzir feedbacks individuais, abordando aspectos comportamentais e metas
de performance.
Realizar escuta ativa, atuando como mentor no desenvolvimento da equipe.
Trabalhar ajustes comportamentais, reforçando o impacto no desempenho
coletivo.
Realizar o fechamento mensal, analisando contatos realizados, agendamentos
e resultados de vendas.
Apresentar relatório geral de produtividade e metas para o mês seguinte.
Conduzir entrevistas de novos candidatos, avaliando habilidades técnicas,
comportamentais e fit cultural.
�� Requisitos
Experiência prévia como supervisor(a), coordenador(a) ou líder de pré-
vendas/inside sales.
Domínio dos processos de prospecção, qualificação e pipeline comercial.
Experiência com CRM, preferencialmente HubSpot.
Comunicação clara, organização, perfil estruturado e habilidade para dar
feedbacks estratégicos.
Disponibilidade para atuação presencial.
Diferenciais
Conhecimento e prática em outbound (prospecção ativa), incluindo
cadências, copywriting de abordagem e estratégias multicanal.
Experiência com vendas consultivas B2B ou SaaS.
Vivência em treinamento, rituais de performance e desenvolvimento comercial.
�� O que oferecemos
Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado a resultados.
Oportunidade de crescimento e participação direta na evolução do processo
comercial.
Suporte, estrutura e autonomia para implementar novas estratégias.
�� Remuneração e Benefícios
Salário: R$ 4.500
Comissão: Agressiva
Benefícios:
o Alimentação na empresa
o Plano de saúde (coparticipativo)
o Plano odontológico
o Seguro de vida
o Day off de aniversário + presente
o Gympass
o Oriente-me (duas sessões de psicoterapia gratuitas por mês)
�� Jornada de Trabalho
Segunda a sexta: 8h30 às 17h30
Intervalos: 1h de almoço + 10 min de pausa pela manhã + 10 min pela tarde