Recruta Senior para Departamento Pessoal
Fundamentalmente, busca-se um profissional altamente qualificado e experiente para atuar como Consultor de Recursos Humanos. A pessoa deve ter habilidades excepcionais em gerenciar rotinas complexas, lidar com relações interpessoais e garantir o cumprimento dos requisitos legais.
Responsabilidades:
* Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º e outros pagamentos;
* Emissão de encargos sociais e FGTS digital, bem como manusear sistemas de fiscalização pública;
* Organizar documentações e arquivos de acordo com a legislação vigente e políticas da empresa;
* Ao atuar como ponto de contato direto com os colaboradores sobre direitos trabalhistas e dúvidas;
* Cuidado com processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento de funcionários;
* Entrega das obrigações como DCTF e FGTS digital;
* Acompanhamento de processos de admissão e demais rotinas do departamento RH;
* Acompanhamento de processos trabalhistas;
* Controle de exames pertinentes ao PCMSO, normas regulamentares e legislação trabalhista e previdenciária;
* Agendamento de exames complementares em clínicas credenciadas; recebimento, cadastro e controle de atestados médicos;
* Mapeamento e controle de ASOS, afastamento ao INSS e acidentes de trabalho e clínicas conveniadas com a empresa;
* Apoio às ações e campanhas de saúde e qualidade de vida no trabalho;
* Controle de indicadores;
* Ministração de treinamentos quando necessário.
Habilidades e Qualificações:
* Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, especialmente em empresas de grande porte com estrutura de filiais no país;
* Conhecimento no sistema senior;
* Conhecimento no pacote Office;
* Inglês (diferencial).