Estamos em busca de um(a)
Coordenador(a) de RH
para liderar e supervisionar todas as atividades da área de Recursos Humanos, alinhando práticas de gestão de pessoas às estratégias do negócio. Este(a) profissional atuará como elo entre a diretoria e a equipe, impulsionando políticas de atração, desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos, além de promover um ambiente organizacional saudável e de alta performance.
Responsabilidades
* Liderar, desenvolver e engajar a equipe de RH, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa.
* Conduzir processos seletivos estratégicos e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
* Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, headcount, entre outros).
* Desenvolver projetos de clima organizacional, diversidade, inclusão, cargos e salários e employer branding.
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, fornecendo análises e relatórios para suporte à tomada de decisão.
* Promover comunicação interna eficaz, gestão de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos
* Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
* Vivência consolidada em Recursos Humanos, especialmente em R&S, T&D, DP, clima organizacional, cargos e salários e compliance trabalhista.
* Pacote Office/Excel avançado; vivência em sistemas de folha e plataformas de recrutamento.
* Inglês ou Espanhol em nível intermediário será considerado diferencial.
* Desejável experiência no setor de Óleo e Gás.
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