Consultor de Recrutamento
Oportunidade para um profissional experiente se conectar com processos end-to-end de recrutamento.
* Precisa ter experiência consolidada em recrutamento e seleção.
* Título superior em psicologia, administração ou gestão de RH é fundamental.
* Habilidades avançadas em Excel e Google Sheets são necessárias.
* Experiência anterior em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais é desejável.
* Foco em cultura alinhado ao nosso.
Ações importantes:
* Lidera processos de recrutamento completo para funções estratégicas em comercial, planejamento e crescimento.
* Colabora na definição da vaga, estruturação da área e decisões junto aos líderes.
* Acompanha indicadores como SLA, tempo de fechamento, qualidade de contratação e NPS de líder e candidato.
* Criptografar marcas empregadora no branding do empregador, fortalecendo nossa cultura nos produtos de pessoas (páginas de carreira, LinkedIn, Glassdoor, etc).
* Suporte à liderança em tópicos como estrutura organizacional, performance, clima, movimentações e desenvolvimento do time.
* Antecipação de riscos organizacionais (ex: alta rotatividade, desalinhamentos, gaps de liderança) e propostas de solução prática.
* Adaptação dos rituais e políticas de pessoas (ex: feedback, PACE, 1:1s) à realidade da equipe, sempre com foco em impacto.