Principais Responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em nível nacional para vagas operacionais e táticas, atuando de forma consultiva junto aos gestores e aplicando as melhores estratégias de atração de talentos.
DESCRIÇÃO
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em nível nacional para vagas operacionais e táticas, atuando de forma consultiva junto aos gestores e aplicando as melhores estratégias de atração de talentos.
Realizar alinhamento de perfil com os requisitantes, validando competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.
Desenvolver e manter banco de talentos para vagas de maior complexidade ou difícil reposição, mapeando regiões estratégicas e funções críticas.
Identificar e utilizar fontes alternativas de captação de currículos, como sites regionais, escolas técnicas, universidades, grupos profissionais e redes sociais.
Aplicar testes comportamentais e apoiar na análise de perfil dos candidatos, quando necessário.
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos avaliados, garantindo registro e organização das informações do processo seletivo.
Conduzir o processo admissional dos candidatos aprovados, incluindo envio de carta oferta, solicitação e conferência de documentos, agendamento de exames admissionais e encaminhamento ao Departamento Pessoal.
Acompanhar e apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores.
Apoiar ações voltadas ao cumprimento da cota de Pessoas com Deficiência (PCD).
Prestar suporte às demais iniciativas e projetos da área de Recursos Humanos.
Horário de Trabalho: Administrativo
Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Assistente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Psicologia, Ensino Superior
Administração de empresas, Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano
HABILIDADES
Perfil hands‑on
Capacidade analítica
Trabalho em equipe
Discrição e ética profissional
Resiliência
Gestão de prazos e prioridades
Organização e atenção aos detalhes
Aplicação e interpretação básica de testes comportamentais
Experiência com sistemas de RH / ATS
Conhecimento intermediário de Pacote Office (principalmente Excel)
Capacidade de estruturação e manutenção de banco de talentos
Experiência com divulgação de vagas em múltiplas plataformas
Vivência com vagas operacionais e táticas
Experiência com Recrutamento e Seleção
Comunicação clara e assertiva
BENEFÍCIOS
Day off no dia do aniversário
Seguro de Vida
Vale alimentação/refeição
Vale transporte/combustível
Plano odontológico
Plano de Saúde
Wellhub (antigo Gympass)
Convênios com o SESI/SENAI
#J-18808-Ljbffr