Sobre a Vaga
A busca por um profissional de recursos humanos qualificado é essencial para o sucesso de qualquer organização. Um coordenador de RH experiente pode ajudar a estabelecer políticas e processos que promovam a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Descrição da Função
A posição em questão visa atuar como parceiro estratégico nas áreas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. O ideal é ter uma pessoa que possa estruturar e implementar políticas alinhadas à estratégia da empresa, criando ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho.
O profissional será responsável por identificar e atrair talentos em mercados competitivos e de alta exigência, fortalecendo e protegendo a cultura organizacional ao mesmo tempo. Além disso, apoiará as lideranças em temas estratégicos como planos de carreira, estrutura de remuneração e gestão de conflitos.
Habilidades e Experiências Requeridas
* Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento e prática com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, entre outros);
* Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção em média escala;
* Perfil hunter, com forte habilidade em atrair e engajar talentos estratégicos.