Divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Organização de processos de integração para novos colaboradores.Administração de benefícios como vale-transporte, assistência médica, e alimentação.Suporte aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.Controle de ponto eletrônico, banco de horas e férias.Apoio no processamento de folha de pagamento em parceria com a contabilidade.Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais.Participação no desenvolvimento e execução de ações que promovam engajamento e retenção de talentos.Aplicação de pesquisas de clima organizacional e desenvolvimento de planos de ação.Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e das normas de segurança do trabalho em conjunto com o SESMT.