O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos de atração, seleção e contratação de talentos, garantindo a experiência positiva do candidato e a assertividade nas contratações. Atuará como parceiro estratégico das áreas internas, apoiando o crescimento da empresa por meio da identificação de profissionais qualificados.
Responsabilidades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do colaborador.
* Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, sites de emprego, redes sociais e outros).
* Triar currículos, realizar entrevistas.
* Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vaga, qualidade das contratações e taxa de retenção.
* Manter comunicação clara e contínua com gestores e candidatos durante todo o processo seletivo.
* Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista relacionada ao recrutamento.
* Realizar integração de novos colaboradores.
Requisitos:
* Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento.
* Boa comunicação, empatia e habilidades de negociação.
* Capacidade de trabalhar de forma organizada, com foco em resultados e prazos.