Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem Barato!ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Atuar em loja formato supermercado e atacado até 250 colaboradores;Atende e orienta os colaboradores em suas necessidades;Realiza feedbacks, aplica medidas disciplinares e registra essas intervenções no histórico do colaborador;Faz a manutenção das marcações do ponto eletrônico;Analisa relatórios de ponto eletrônico, atuando junto às lideranças na gestão do ponto, incluindo diminuição de divergências, controle de horas extras, ocorrências de intercorrências e intrajornada, além de faltas de marcação;Prepara e envia documentação para o departamento de pessoal (DP) central, incluindo admissões, demissões e alterações funcionais;Conduz o planejamento anual de férias, realiza confirmações mensais, coleta assinaturas e envia os recibos ao RH Central;Controla e mantém o quadro de funcionários da loja;Participa e conduz reuniões, avaliações de desempenho e avaliações de experiência;Conduz processos seletivos, incluindo convocação, triagem e entrevistas de primeira etapa, além de entrevistas de desligamento;Realiza treinamento de integração de novos colaboradores e assinatura da documentação de admissão;Distribui uniformes, EPI's e cotérmicos, além de solicitar reposições e enviar uniformes para lavagem;Organiza eventos de datas comemorativas;Convoca colaboradores intermitentes e acompanha exames periódicos e aplicação de NR17, definindo datas para esses procedimentos;Executa outras atividades pertinentes ao setor.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;Experiência de pelo menos 3 anos como Assistente de RH;Conhecimentos em departamento pessoal e legislação trabalhista;Conhecimento em processos de Recursos & Serviços (R&S);Domínio do pacote Office.DESEJÁVEL:Cursos de qualificação na área de RH;Pós-graduação em RH;Vivência na aplicação de treinamentos;Experiência em resolução de conflitos;Experiência anterior em RH no segmento de varejo.
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