Atuar como parceiro estratégico na estruturação e gestão de projetos RH. O candidato deve ter habilidades para planejar e coordenar iniciativas que fortaleçam a cultura da empresa, aprimorem a experiência do colaborador e sustentem as metas do negócio. Planejar e coordenar atividades de RH; Abaixo estão algumas das principais responsabilidades: Desenvolver planos de ação para melhorar os processos de Gente & Gestão; Podemos oferecer um ambiente de trabalho positivo, desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento. Afirmamos os princípios de equidade, inclusão e diversidade em todas as suas formas e nos esforçamos para criar um local onde todos se sintam bem-vindos e valorizados.