Garantir o processo de apoio ao departamento comercial através do envio de documentações, check-list, relatórios e apoio a gestão. Responsabilidades e atribuições - Envio de check-list e documentação para clientes; - Acompanhar processos de adiantamento e lançamento de notas; - Apoiar gestão comercial através de relatórios. Requisitos e qualificações - Ensino médio completo; - Desejável graduação em: Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; - Conhecimento em Excel e PowerPoint; - Experiência no segmento comercial, locação, setor de vendas e setor de suprimentos; - Conhecimento em sistema SISLOC será considerado um diferencial; Informações adicionais Carga horária: - Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição. Benefícios e parcerias: - PLR/Bônus - Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada - Vale Transporte - Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa) - Seguro de Vida - Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos) - Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera) - Estacionamento (ordem de chegada) - Café da manhã - Day off aniversário Programas de saúde e bem estar: - Plano de saúde - Plano odontológico: sem coparticipação inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador) - Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa - Gympass - Ginástica Laboral Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento. Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais. Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.