ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim (do briefing à proposta);Atuar de forma consultiva com os clientes, entendendo suas necessidades, cultura organizacional e desafios de negócio;Elaborar estratégias de hunting e sourcing em plataformas como LinkedIn, redes de relacionamento e bancos de talentos;Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;Apresentar shortlists qualificadas e realizar follow-ups com clientes e candidatos;Acompanhar indicadores de performance e garantir SLA de entrega;Participar de reuniões estratégicas com clientes e apoiar no mapeamento de mercado.RequisitosExperiência prévia em consultorias de recrutamento ou em áreas de talent acquisition com foco em posições estratégicas e táticas;Habilidade em hunting ativo e entrevistas por competências;Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;Perfil analítico, organizado e com foco em resultado;Desejável conhecimento em diferentes segmentos de mercado (financeiro, indústria, tecnologia, consumo, entre outros);Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorVR, AM, VT