Responsabilidades:
* Atuar como BP do CEO
* Gerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa;
* Liderar e motivar a equipe de RH;
* Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;
* Gerir o processo de recrutamento e seleção;
* Administrar os benefícios dos funcionários;
* Implantar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira;
* Desenvolver estratégias de gestão de desempenho;
* Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios;
Requisitos:
* Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Sólida experiência na área de RH;
* Conhecimentos avançados em legislação trabalhista;
* Habilidade em gestão de pessoas e liderança;
* Domínio de técnicas de recrutamento e seleção;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
* Capacidade de negociação e solução de conflitos;
Habilidades:
* Proatividade e iniciativa;
* Capacidade de tomada de decisão;
* Orientação para resultados;
* Organização e planejamento;
* Análise de problemas e solução de questões complexas;
* Visão estratégica e conhecimento do mercado de trabalho;
* Fluência em inglês será considerado um diferencial.
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