Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.
Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes.
A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.
Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
/n• Mais de 5 anos de experiência sólida em Recrutamento e Seleção;• Experiência anterior liderando times ou projetos de R&S;• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas correlatas;• Especialização, Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas• Domínio da plataforma Gupy para gestão de processos seletivos e experiência em técnicas de busca booleana no LinkedIn e outras ferramentas de recrutamento;• Capacidade analítica para leitura de dados e construção de relatórios de performance;• Excel intermediário (para relatórios, dashboards básicos e cruzamento de dados);• Excelente comunicação, escuta ativa, pensamento crítico e foco em inovação de processos;• Adaptabilidade para trabalhar com clientes de diferentes portes e setores.Diferenciais que podem te destacar:• Experiência em consultoria de RH;• Vivência com projetos de fortalecimento de marca empregadora;• Certificações em Entrevistas por Competências, People Analytics, Employer Branding ou Agile Recruitment.
/n• Liderar, desenvolver e apoiar o time de R&S da Conexão Talento, focando em alta performance e excelência na entrega;• Conduzir reuniões de briefing estratégicas com clientes, realizando escuta ativa para entender profundamente suas culturas e necessidades;• Supervisionar a gestão das vagas no sistema interno, garantindo qualidade nas informações, agilidade e acompanhamento de etapas;• Criar estratégias inovadoras de recrutamento que gerem cases de sucesso e fortaleçam a marca empregadora dos clientes;• Atuar na solução de problemas relacionados a processos seletivos, candidatos e clientes, garantindo a melhor experiência para ambos os lados;• Liderar projetos de recrutamento para empresas de diferentes portes e segmentos, adaptando métodos conforme o perfil de cada cliente;• Acompanhar indicadores de performance da área (tempo de fechamento de vagas, NPS de clientes, eficiência de processos) e propor melhorias contínuas;• Preparar relatórios de performance e conduzir reuniões periódicas de apresentação de resultados;• Contribuir para o fortalecimento da marca Conexão Talento, apoiando iniciativas de inovação e boas práticas em R&S;• Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, novas ferramentas e metodologias de seleção.