Desenvolvedor de Pessoas
Sobre a Vaga:
* Nós estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas e apoiar o crescimento sustentável da equipe.
* O candidato ideal é aquele que deseja desenvolver suas habilidades em gestão de pessoas, recrutamento, onboarding, desenvolvimento, avaliações de desempenho e cultura organizacional.
Principais Responsabilidades:
* Estruturar e otimizar processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento;
* Mapear competências, aplicar avaliações de desempenho e propor PDIs;
* Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à equipe;
* Conduzir programas de clima, cultura e engajamento;
* Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência sólida com R&S, T&D, gestão de performance e cultura organizacional;
* Habilidade em comunicação, liderança e pensamento estratégico;
* Desejável conhecimento em ferramentas como Sólides, Gupy, Infojobs ou similares.
Ao se candidatar, você estará se juntando a uma equipe comprometida com o crescimento profissional e pessoal.
Apoiamos a diversidade e a inclusão, e valorizamos a criatividade e a inovação.
Nossa empresa está sempre evoluindo e procurando por oportunidades de crescimento.