**Descrição**:
- Realizar o processo de admissão, anotações na CTPS e demais registros conforme legislação trabalhista. Fornecer treinamento de integração aos novos colaboradores;
- Realizar o processo rescisórios e realizar homologação de acordo com a legislação trabalhista;
- Realizar o fechamento e ajustes das folhas de ponto. Acompanhar os vencimentos do acordo de banco de horas e sempre que necessário renovar;
- Administrar as movimentações do plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;
- Realizar o fechamento dos pagamentos de benefícios de vale refeição, transporte e demais benefícios oferecidos;
- Acompanhar as atividades de Medicina e Segurança do Trabalho, responsável por fazer cumprir as NR, PCMSO, PPRA e demais obrigações legais trabalhistas e previdenciárias;
- Realizar as demandas de R&S executando entrevistas, aplicando provas e dinâmicas, visando preencher com assertividade as vagas. Controlar o processo seletivo interno, externo, misto, programa de jovem aprendiz e estagiário;
- Acompanhar a aplicação da Avaliação de Desempenho com os Gestores, apresentar relatório de desempenho com os resultados individuais;
- Controlar os treinamentos e planejar ações de melhoria, garantindo o enquadramento com as estratégias organizacional. Aplicar avaliações e verificar se os indicadores de treinamentos foram alcançados;
- Acompanhar os programas de cargos e salário, de remuneração variável e de benefícios, realizando as ações para implantar melhorias de acordo com o mercado.
**Requisitos**:
- Ensino Superior Cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Conhecimento dos processos de departamento pessoal e recursos humanos;
- Experiência no cargo ou função na área de RH;
- Comunicação clara / Cortesia no Atendimento / Trabalho em Equipe / Trabalhar bem sob pressão.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte