Responsável por planejar e supervisionar atividades de administração de pessoal, garantindo cumprimento de legislação trabalhista e fiscal.
* Gerenciar equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho;
* Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, afastamentos e rescisões;
* Garantir correto cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas e tributos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
* Assegurar cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);
* Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e legislações trabalhistas vigentes;
* Atuar em conjunto com o jurídico em demandas trabalhistas e fiscalizações;
* Coordenar processo de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
* Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações do setor;
* Apoiar diretoria na elaboração de políticas de gestão de pessoas e na tomada de decisões estratégicas;
* Implementar melhorias nos processos de DP, visando automatização, compliance e redução de riscos trabalhistas;
* Gerenciar indicadores e relatórios gerenciais da área (turnover, absenteísmo, custos com pessoal, etc.)
Requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (desejável);
* Experiência consolidada em rotinas de departamento pessoal e em cargos de liderança;
* Vivência com legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;
* Experiência com implantação e gestão do eSocial;
* Legislação trabalhista e previdenciária;
* Sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Domínio, Senior, ADP etc.);
* Pacote Office, com domínio em Excel;
* eSocial, EFD-Reinf e demais obrigações legais;
* Cálculos trabalhistas e encargos;
* Liderança e gestão de equipe;
* Organização e controle;
* Comunicação clara e objetiva;
* Visão estratégica e foco em resultados;
* Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões;
* Ética, responsabilidade e sigilo profissional.