Coordenador(A) De Pessoas & Cultura - Esse(a) profissional será responsável por garantir a aplicação das boas práticas de RH, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas, atuando de forma próxima às lideranças e aos times operacionais e administrativos. Principais responsabilidades- Atuar como parceiro(a) de negócio (HR Business Partner) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. - Coordenar e executar os processos generalistas de RH, incluindo:- Recrutamento e seleção; - Treinamento e desenvolvimento; - Clima organizacional eengajamento; - Avaliação de desempenho e feedback; - Cultura, valores e práticas de pessoas. - Garantir a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional no ambiente industrial. - Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças e equipes. - Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, treinamento, entre outros). - Apoiar processos de integração (onboarding) e comunicação interna. - Atuar em iniciativas de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua. - Coordenação de pessoas. - Apoiar projetos estratégicos de Pessoas e Cultura alinhados ao crescimento do negócio. Importante ter disponibilidade para viagens e inglês avançado para comunicação.