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Informações da Vaga
Descrição
Responsável por abrir e divulgar vagas, triagem de currículos, e conduzir pré-entrevistas por telefone. Apoia na elaboração de relatórios, organiza cadastros e arquiva documentos relacionados a Recursos Humanos. Monitora diariamente as vagas abertas em plataformas digitais, analisa currículos, avalia perfis dos candidatos e agenda entrevistas para processos seletivos eficientes.
Controle das vagas, registrando diariamente em planilha as vagas abertas e fechadas, candidatos aprovados e inícios, garantindo organização. Divulga vagas em novos canais para ampliar a busca por candidatos qualificados. Realiza triagem de currículos e agendamento de entrevistas, orientando candidatos sobre o Profiler para garantir informações completas.
Contato diário com candidatos para confirmação de dados, alinhamento de expectativas, fornecimento de informações e orientação sobre etapas do processo. Analisa perfis dos candidatos, elabora resumos detalhados para os solicitantes, e agenda entrevistas presenciais com candidatos pré-selecionados, mantendo gestores informados.
Recebe feedbacks sobre entrevistas, verifica motivos de reprovação, propõe melhorias no processo. Encerra vagas no sistema e comunica candidatos aprovados ou reprovados. Acompanha documentos de admissão e envia e-mails ao DP após retorno da Medicina Ocupacional, além de enviar a agenda de integração dos novos colaboradores.
Monitora avaliações de experiência dos novos colaboradores, confere documentos de alteração de cargo, salário ou centro de custo, e encaminha para autorização digital. Prepara relatórios sobre vagas ou quadro de colaboradores, revisa mensalmente cadastros na plataforma de gestão, e apoia na aplicação de entrevistas de desligamento via plataforma.
Organiza e envia documentos do setor ao guardião digital mensalmente, garantindo armazenamento adequado.
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