Venha fazer a diferença com a gente Estamos em busca de um(a)Coordenador de Desenvolvimentopara fortalecer ainda mais o nosso timeSe você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para vocêAqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja Juntos, vamos mais longe Responsabilidades e atribuiçõesBuscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.O candidato será responsável por coordenador o time que implementam os sistemas que suportam as operações da instituição, garantindo alta performance, segurança e inovação. Ter experiência em canais de atendimento digital – aplicativo móvel – será considerado um diferencial.Liderar, motivar e desenvolver o time de tecnologia, incluindo desenvolvedores front-end (mobile), desenvolvedores back-end, analistas de testes e Scrum Master.Estabelecer e manter um relacionamento colaborativo com outras áreas e demais interessados, garantindo o alinhamento estratégico e a comunicação eficaz.Definir, acompanhar e analisar indicadores e métricas de desempenho do aplicativo e da equipe, propondo ações de melhoria contínua.Contribuir para a evolução arquitetural e tecnológica da plataforma, explorando novas soluções e tendências de mercado.Identificar e gerenciar riscos técnicos, propondo planos de mitigação e contingência.Garantir a disponibilidade 24x7 do aplicativo, assegurando o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e a rápida resolução de incidentes.Assegurar o alinhamento das atividades com as metas estratégicas da organização.Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando a evolução das soluções e tendências do mercado.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações ObrigatóriosEnsino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;Experiência profissional mínima comprovada em gestão de times técnicos de desenvolvimento de software.Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Experiência com definição e acompanhamento de métricas e KPIs de produto e equipe.Vivência em Gestão de Pessoas.Vivência em Gestão de projetos de TIExcelente comunicação, liderança e habilidades de negociação.Disponibilidade de residir em Francisco Beltrão - PRQualificações Desejáveis (Diferencial)Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins;Vivência em ambientes de alta criticidade e operação 24x7.Experiência prévia em cooperativas de crédito.Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs.Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas.Habilidades Comportamentais e TécnicasLiderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de inspirar, guiar e resolver desafios dentro da equipe.Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos, técnicos e não-técnicos.Pensamento Crítico e Analítico: Aptidão para analisar problemas complexos e propor soluções eficientes.Visão Estratégica e Orientação a Resultados: Foco em objetivos de negócio e na entrega de valor.Capacidade de Tomar Decisões sob Pressão: Habilidade para agir de forma assertiva em momentos críticos.Proatividade e Iniciativa: Busca constante por melhorias e novas oportunidades.Foco em Qualidade e Excelência: Compromisso com a entrega de soluções robustas e de alto padrão.Aprendizado Contínuo: Curiosidade e abertura para novas tecnologias e conhecimentos.Visão de Negócio e Impacto Financeiro: Compreensão de como a tecnologia se alinha aos objetivos da Cresol.FerramentasJira e Confluence.Google Workspace.Senior HCM.Google Firebase.Grafana e Dynatrace.Informações adicionaisConfira nossos benefícios:Para o seu crescimento e futuro Adicional por Tempo de Serviço– Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.Auxílio Pós-Graduação– Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.Descontos Educacionais– Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.Universidade Corporativa Cresol– Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.Para celebrar os momentos especiais Day Off de Aniversário– No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiserBônus Papai e Mamãe– A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.Kit do Bebê– O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.Auxílio Casamento– Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.Cartão Natal– Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.Para o seu bem-estar e qualidade de vida Plano de Saúde e Plano Odontológico –Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.Incentivo à Atividade Física– Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.Ginástica Laboral– Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.Incentivo à Doação de Sangue– Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.Cresol Acolhe– Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.Para sua segurança e estabilidade Seguro de Vida– Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.Cresol Longevidade– Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.Previdência Privada– Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.Crédito Consignado (Empréstimo)– Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.Prêmio de Reconhecimento– Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.PPR (Programa de Participação nos Resultados)– Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.Para você e sua família Vale Alimentação e/ou Refeição– Para tornar seu dia a dia mais prático.Auxílio Creche– Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.Auxílio Material Escolar– Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.Vale Transporte– Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.Férias Flexíveis– Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.Licença Pet– Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.Licença Maternidade Estendida– Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.Licença Paternidade Estendida– O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.Para os momentos delicados Auxílio Falecimento– Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.Auxílio Funeral– Apoio para despesas em momentos difíceis.Licença Luto– Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.Para fortalecer nosso orgulho de pertencer Uniforme– Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.