Overview
VOCÊ É BOM EM ENCONTRAR TALENTOS? Então tem lugar para você aqui na rhello! We estamos buscando um(a) profissional Analista para integrar nosso time de Recrutamento. Sobre a rhello <3 Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial. Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento).
* Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial).
* Apoiar e implementar iniciativas de employer branding, atração de talentos e melhoria da experiência do candidato.
* Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, incluindo hunting ativo em LinkedIn e redes de networking.
* Atualizar e monitorar indicadores de performance da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade de perfil, funil de candidatos).
* Atuar em projetos específicos da área de R&S, inclusive com presença em campo junto a clientes e stakeholders.
* Contribuir para o desenvolvimento de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação.
* Servir como referência técnica para o time, apoiando no desenvolvimento de analistas plenos e juniores.
Requisitos obrigatórios
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
* Conhecimento em plataformas ATS (ex.: Gupy, Pandapé e Linkedin Recruiter).
* Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas comerciais e de maior complexidade.
* Vivência em entrevistas por competências, assessment de perfil e alinhamento estratégico com líderes.
* Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente, mantendo qualidade e velocidade.
* Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo, com presença em campo conforme necessidade dos projetos.
Requisitos desejáveis
* Certificação em DISC ou outras metodologias de assessment comportamental.
* Experiência prévia com hunting ativo e atração estratégica de candidatos.
* Vivência em consultorias ou startups em crescimento acelerado.
Jornada de Trabalho
8h por dia, com aquele respiro pro almoço. Das 09h às 18h. Presencial.
Proposta Financeira e Benefícios
* Benefícios: R$ 29,00 por dia para alimentação (Cartão flex, iFood).
* Wellhub/Gympass – toque o corpo, desestresse a mente.
* Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
* Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
* Day Off no aniversário – para você celebrar sem e-mail.
Processos de seleção
* Step 1: Candidatura
* Step 2: Assessments/Testes
* Step 3: Conversa com Gestor
* Step 4: Hiring
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