Horário: de segunda a sexta das 8 ás 17h
Modalidade: Híbrido
Descrição:
Nosso cliente
Renomada empresa de tecnologia que tem com seus clientes uma relação de confiança, compartilhando estratégias, objetivando a eficiência operacional para ambos.
Escopo da posição:
Buscamos profissional com perfil hands on, estratégico, visão de negócios e forte capacidade de execução, para liderar a área de Recursos Humanos da empresa.
Atuará de forma estratégica e foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, garantindo excelência na contratação, integração e capacitação de colaboradores.
Ser um elo entre os colaboradores e a diretoria, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o alcance dos resultados da empresa.
Seus desafios;
• Gerir e otimizar todos os processos internos relacionados à gestão de pessoas visando qualidade, melhoria contínua e inovação impulsionando uma operação mais ágil, segura, humanizada e sustentável;
• Liderar e engajar a equipe de Recrutamento e Seleção promovendo uma atuação consultiva e orientada a resultados;
• Conduzir, processos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfis com lideranças e áreas de negócios;
• Elaborar parcerias estratégicas e iniciativas com employer branding;
• Acompanhar e analisar KPIs de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.).
Requisitos:
Qualificações requeridas
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa, Psicologia ou afins;
• Vivência consistente com as melhores práticas e indicadores de Gestão de Gente;
• Ter espírito de liderança, visão estratégica e humanizada, alinhamento com os valores e cultura da empresa e relacionamento interpessoal pontos imprescindíveis para esta posição;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, organização e capacidade de gestão de múltiplas demandas.
• É super desejável não significando deal breaker: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios e afins, idioma Inglês e experiência em empresa de tecnologia;
Condições de Contratação:
• Modalidade: PJ
• Forma de trabalho: híbrido (presencial e remoto)
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