A ALS é líder mundial no fornecimento de serviços laboratoriais e analíticos técnicos.
Hoje, a empresa processa mais de 40 milhões de amostras anualmente e é um dos maiores grupos de serviços técnicos do mundo, com mais de 18.000 funcionários.
Nosso escritório corporativo global está localizado em Stafford, Queensland, Austrália.
Operamos em mais de 400 localidades distribuídas em mais de 70 países, incluindo Ásia, América do Norte, Austrália, América do Sul, Europa e África e provamos um forte desempenho comercial há mais de 40 anos.Construímos nossa reputação em torno da inovação técnica, qualidade, profundo conhecimento da indústria e de ser um verdadeiro parceiro de serviço técnico para diversas empresas em um amplo espectro de mercados finais em muitas áreas geográficas.Reconhecemos que nosso pessoal é nosso diferencial e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso.
Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa.
Nosso trabalho é focado em alto desempenho e acreditamos que com o trabalho nos desenvolvemos profissionalmente e crescemos como indivíduo.
Construímos um ambiente de integração e união.
Compartilhamos todos juntos os grandes momentos de conquistas e celebrações do nosso sucesso.Nosso crescimento e sucesso consistentes criam oportunidades de carreira em todas as unidades da ALS Life Sciences.
Você está pronto para fazer a diferença na ALS e se juntar a nós nessa jornada?
/nFormação acadêmica:Ensino médio completo (mínimo exigido).
Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas.
Experiência:Experiência prévia em rotinas administrativas ou no setor de RH é um diferencial.Vivência com processos de recrutamento, folha de ponto e atendimento a colaboradores.Ferramentas e SistemasPacote Office (especialmente Excel e Outlook).
Plataformas de recrutamento.
/nRecrutamento e SeleçãoDivulgar vagas em plataformas internas e externas.Triar currículos conforme perfil da vaga.AgendarDi entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos.Realizar entrevistas iniciais (online).
Atualizar planilhas e sistemas com status dos candidatos.Dar retorno aos candidatos (aprovados e não aprovados).
Apoiar gestores na definição de perfil e condução de entrevistas.AdmissãoSolicitar e conferir documentação dos candidatos aprovados.Agendar exames admissionais e acompanhar resultados.Organizar integração de novos colaboradores.Atualizar controles de admissões e arquivos físicos/digitais.Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.Atividades Administrativas ComplementaresApoiar em auditorias e processos internos relacionados à área de pessoal.Manter relacionamento com fornecedores (exames, plataformas de R&S).
Gerar relatórios de indicadores de R&S e admissões.Desenvolver Programas de porta de entrada, como Estágio e Jovem AprendizAtuação com marca empregadoraParticipar de reuniões de alinhamento com equipe de RH e gestores.IntegraçãoOnboarding