Responsabilidades
* Apoiar na definição de perfis e na divulgação de vagas em diferentes plataformas;
* Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
* Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes comportamentais ou técnicos;
* Manter o banco de talentos atualizado;
* Dar retorno aos candidatos em todas as etapas do processo;
* Apoiar nas ações de employer branding e feiras de recrutamento;
* Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de R&S;
* Colaborar com outras áreas de RH quando necessário.
Requisitos
* Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção (será um diferencial ter atuado com diferentes níveis e perfis de vagas);
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização e atenção aos detalhes;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
* Vale-transporte
* Vale-refeição
* Plano de Saúde
* Plano Odontologico