Job description
Buscamos um(a)Coordenador(a) de Recursos Humanospara compor nosso time!
Somos conteúdo em forma de experiência.
Planejamos, captamos, promovemos, construímos e executamos projetos esportivos, culturais e sociais em todo o Brasil, para todas as idades e propósitos.
Somos a maior produtora de eventos esportivos da América Latina.
Tem sinergia com este ambiente, venha fazer parte!
Main responsibilities
Resumo:
Profissional responsável pela coordenação das ações de recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional, com atuação estratégica como business partner. Terá papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de liderar processos de avaliação de desempenho, clima organizacional, ações de engajamento e implantação de treinamentos e trilhas de desenvolvimento. Atuará em um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em equipes de produção de eventos e cenografia.
O que te espera neste desafio:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, desde o alinhamento com a liderança até a integração dos colaboradores.
* Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura da empresa.
* Apoiar a liderança na construção de times de alta performance, com postura de consultoria interna (business partner).
* Coordenar ações de clima organizacional e liderar pesquisas de clima e seus desdobramentos.
* Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo acompanhamento de metas, feedbacks e planos de ação.
* Criar e executar ações de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), com foco em soft e hard skills para diferentes níveis hierárquicos.
* Liderar a implantação de uma universidade corporativa, estruturando trilhas de aprendizado e plataformas de gestão de conhecimento.
* Atuar de forma transversal com diferentes áreas, promovendo diálogo constante e integração dos times operacionais e administrativos.
Requirements and skills
Experiências necessárias nas áreas de:
* Recrutamento e Seleção (volumes variados e perfis diversos, operacionais e estratégicos).
* Desenvolvimento Humano e Organizacional (clima, cultura, engajamento).
* Avaliação de Desempenho (metodologias, ferramentas, calibração).
* Treinamento e Desenvolvimento (estruturação de programas, condução e mensuração).
* Atuação como business partner de RH, com foco em ambientes operacionais e criativos.
* Experiência com equipes de produção (eventos, audiovisual, cenografia, montagem ou similares).
Experiência desejável:
* Implantação ou gestão de universidade corporativa.
* Condução de projetos de transformação cultural e/ou employer branding.
* Vivência com ferramentas de assessment e metodologias ágeis no RH.
* Familiaridade com ambientes dinâmicos, de alta demanda e múltiplos perfis profissionais (produção, criação, logística, administrativo).
Requisitos e qualificações necessárias:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Pacote Office / Google Workspace intermediário a avançado (especialmente Excel/Sheets e apresentações).
* Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.) e LMS/treinamento (como Moodle, Saba, entre outros).
* Excelente comunicação verbal e escrita.
* Disponibilidade para atuar presencialmente e em contato direto com as equipes de campo (eventos e produção
Competências:
* Visão estratégica de RH e foco em resultados
* Inteligência emocional e escuta ativa
* Comunicação clara e influente
* Capacidade analítica para tomada de decisões com base em dados
* Proatividade e autonomia
* Flexibilidade e adaptação a ambientes em constante mudança
* Habilidade de construir relações com diferentes públicos (operacional ao executivo)
* Senso de dono e foco em melhoria contínua
* Liderança colaborativa e inspiradora
Additional information
Posição 100% presencial para região do Bairro do Limão - São Paulo - SP
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