Responsabilidades e atribuições
* Realizar processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, administrativas e primeira liderança: alinhamento de perfil, divulgação de vaga, triagem de currículo e seleção de pessoa.
* Atuar no processo de admissão (agendamento de exames, checagem de documentação, inserção de informações no sistema), rescisão (atendimento ao colaborador, homologação, inserção dos dados no sistema), gestão de benefícios ( da inserção de dados à compra mensal).
Fornecer ao corporativo insumos para a folha de pagamento. Conferir relatórios mensais e anuais (FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF), Controle de férias.
* Gestão do ponto e apoio na elaboração da escala.
* Apoiar o Gerencia Geral na promoção de ações para melhoria do clima organizacional e a comunicação interna no empreendimento.
* Conduzir ações de Treinamento & Desenvolvimento.
* Suportar programas do corporativo avaliação de desempenho.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo
* Experiência na função
Informações adicionais
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Seguro de Vida
* Vale Transporte
* Vale Alimentação ou Vale Refeição