Estamos em busca de pessoas talentosas e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.
Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! Aqui, há oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.
Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde seu talento é reconhecido e incentivado. Desejável brilho nos olhos, ótima comunicação, proatividade e foco em resultados.
Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.
Venha crescer com a gente!
Confira abaixo a oportunidade disponível:
#VEMSERMERCANTIL
Responsabilidades e atribuições
Seus principais desafios serão:
1. Liderar a equipe de People Analytics, definindo prioridades, metodologias e padrões de trabalho.
2. Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics para apoiar as metas de negócios e de RH.
3. Coletar, limpar e analisar dados de diversas fontes (HRIS, sistemas de folha de pagamento, pesquisas de clima, etc.).
4. Construir dashboards e relatórios automatizados para monitorar métricas-chave como turnover, engajamento, desempenho e diversidade.
5. Realizar análises preditivas para antecipar tendências e riscos, como a rotatividade ou impacto de treinamentos.
6. Colaborar com líderes de negócios e gerentes de RH para entender suas necessidades e fornecer insights personalizados.
7. Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa, influenciando a tomada de decisão estratégica na organização.
8. Garantir a integridade, segurança e conformidade dos dados de RH.
9. Manter-se atualizado com tendências e melhores práticas em People Analytics e ciência de dados.
Requisitos e qualificações
Buscamos uma pessoa com:
* Bacharelado em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
* Experiência com People Analytics, Análise de Negócios ou Dados.
* Experiência em liderança de projetos e gestão de equipes será um diferencial.
Conhecimentos técnicos
* Domínio em Python ou R para análise de dados.
* Experiência com Power BI e Snowflake.
* Proficiência em SQL para manipulação de dados.
* Conhecimento em análise de sentimento e entidades com Cloud Natural Language API.
* Experiência com Vertex AI Notebooks e técnicas estatísticas (regressão, cluster, árvores de decisão).
Sistemas de RH
* Experiência com sistemas HRIS, como Senior ou similares.
* Compreensão da estrutura e fluxo de dados em plataformas de RH.
Soft Skills
* Boa comunicação e storytelling com dados.
* Capacidade de traduzir análises complexas em insights acessíveis.
* Pensamento crítico e resolução de problemas.
Diferenciais
* Pós-graduação em análise de dados, negócios ou RH.
Local de trabalho
Belo Horizonte/MG (híbrido).
Benefícios
* Vale-refeição e alimentação, plano de saúde, odontológico, auxílio creche, seguro de vida, previdência privada, Wellhub, academia Mercantil de Desenvolvimento, participação nos lucros (PLR).
Vagas também destinadas a PCDs.
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