Descrição da vaga Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas da franqueadora, garantindo a implementação e sustentação das políticas de RH, desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, suporte aos gestores e condução dos processos relacionados a pessoas, clima, desempenho e resultados. Responsabilidades e atribuições Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos da franqueadora. Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos e operacionais. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças. Atuar junto às lideranças como parceiro estratégico do negócio, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Estruturar e acompanhar indicadores de RH e metas organizacionais. Gerenciar programas de clima organizacional, engajamento e GPTW. Conduzir ações de cultura, comunicação interna e endomarketing. Acompanhar processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de equipes. Gerenciar políticas de cargos, salários, benefícios e programas de remuneração variável (PLR). Garantir conformidade trabalhista e alinhamento com legislação vigente. Apoiar processos de mudança organizacional e desenvolvimento de cultura de alta performance. Atuar na mediação e resolução de conflitos. Desenvolver ações voltadas à retenção de talentos e fortalecimento da experiência do colaborador. Gerenciar fornecedores e parceiros da área de RH. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para diretoria. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será considerado diferencial. Experiência sólida em gestão estratégica de RH. Vivência com desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. Conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH. Experiência com programas de clima organizacional, avaliação de desempenho e remuneração variável. Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de influência. Disponibilidade para atuar de forma presencial. Competências Comportamentais Liderança e influência. Comunicação clara e assertiva. Visão estratégica e orientação para resultados. Inteligência emocional e maturidade profissional. Capacidade de tomada de decisão. Organização e gestão de prioridades. Senso de urgência. Perfil colaborativo e relacional. Resiliência e adaptabilidade. Informações adicionais Benefícios que cuidam de você em todas as fases da sua jornada Na OrthoDontic, acreditamos que pessoas bem cuidadas entregam seus melhores sorrisos — e por isso oferecemos um pacote de benefícios pensado para saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida: Remuneração fixa compatível com o mercado; Plano de Carreira e plano de cargos e salários; Procedimentos da clínica com descontos especiais;? Plano de Saúde Co-participativo;? Vale Alimentação/ Refeição - Flash Benefícios - R$605,00 Seguro de Vida; Vale Enxoval no nascimento do bebê; Bônus no mês do seu aniversário;? Auxílio Educação para Graduação e Pós Graduação;? Auxílio Creche para mães de crianças até 6 anos; Day Off - no dia do aniversário; Casual Day às Sextas Feiras; Total Pass; Clude - Terapia Online; Onhappy - Desconto para viagens e hospedagens e lazer. Jornada de Trabalho - Segunda a Sexta Feira - 08:00h às 18:00h Nas sextas feiras - 2 horas de almoço VAGA PRESENCIAL