Desenvolver suas habilidades em recursos humanos é uma oportunidade de carreira!
1. Rotinas de ponto eletrônico: Controle e organização de escalas de folgas, garantindo a eficiência do dia a dia.
2. Benefícios e atestados médicos: Inclusão, exclusão e lançamento de documentos essenciais para a equipe.
3. Admissões e demissões: Suporte a lideranças e colaboradores nos processos de início e fim de contrato.
4. Orientação e política: Compartilhe conhecimento sobre prazos e políticas internas com equipes e líderes.
Seja um agente de mudança e apoio na nossa equipa!
Aqui estão as principais responsabilidades:
* Realizar rotinas de ponto eletrônico;
* Incluir/excluir benefícios e atestados médicos da equipe;
* Suportar admissões e demissões;
* Compartilhar conhecimento sobre prazos e políticas internas;